La formation CS A3D s'adresse à des individus désirant exercer la mission d’accompagnant à la démarche de développement durable au sein d’une structure. Cette formation s’adresse à plusieurs niveaux de qualification et de profils de la filière animation et sport du BPJEPS AU DESJEPS et de statuts différents. Les personnes interviendront en priorité dans leur mention initiale de formation pour proposer un projet avec la dimension développement durable.
Le Certificat de Spécialisation : Accompagnement à la Démarche de Développement Durable (CS A3D) permet d’acquérir des compétences afin de jouer un rôle essentiel dans la conduite et la mise en oeuvre de pratiques durables au sein d’une variété de contexte. Cette expertise est déployée pour encadrer et guider divers publics à travers des initiatives concrètes, facilitant ainsi la transition vers un avenir plus respectueux de l’environnement et socialement responsable.
Pour connaître les modalités d’accompagnement des personnes en situation de handicap, veuillez choisir une session et contacter le ou la référent·e handicap de l’organisme de formation.
Ce certificat de spécialisation prépare les candidates et candidats à travailler en collaboration avec une multitude de parties concernées, adaptant leur approche en fonction des besoins spécifiques de chaque structure. Que ce soit au sein d’associations sportives, où il est possible de sensibiliser sur les principes du développement durable à travers des activités sportives et des évènements sportifs. Ou dans des associations socio-culturelles, ou au sein d’associations de jeunesse et d’éducation populaire, où il est possible de sensibiliser les jeunes générations à l’importance de la préservation de la planète et de son patrimoine.
Dans le cadre de collectivités territoriales, la personne titulaire du certificat devient un moteur de changement en collaborant avec les autorités locales pour intégrer des politiques de développement durable dans les projets et initiatives municipales.
La personne peut intervenir également au sein d’organismes de vacances ou d’accueils collectifs de mineurs, où elle encourage des pratiques de voyage et de loisirs plus respectueuse de l’environnement en proposant des initiatives comme les mobilités dites douces ou durables ou des activités plus en adéquation avec les valeurs du développement durable.
La formation est organisée en alternance. 105h en centre et 140h en alternance :
Cette formation, principalement dispensée en présentiel, intègre des temps de formation à distance.
La formation s’organise en deux Unités Capitalisables (UC) :
Être capable d’expliciter les principes du développement durable, de prendre en compte le contexte dans lequel il évolue et ses potentialités, de répondre aux besoins de la structure en terme de développement durable, d’identifier les personnes et les structures ressources dans le champ du développement durable, de prendre en compte le niveau de connaissance initial des publics au regard du développement durable. Évaluer les connaissances des publics dans le champ visés par le projet.
Être capable de mobiliser les personnes et les structures ressources dans le champ du développement durable, de proposer des actions en lien avec les thématiques du développement durable, d’être force de propositions au sein d’une équipe, d’initier les publics à des comportements et attitudes propres à la prise en compte de l’environnement dans une logique de développement durable, d’évaluer la progression des publics et leur niveau de réussite, de valoriser le patrimoine local, de mobiliser les compétences spécifiques du développement durable.
Être capable de fédérer les acteurs et actrices autour d’un travail collaboratif et partagé pour l’organisation d’un évènement, de développer des actions dans le cadre de projets territoriaux ou associatifs et d’adapter les événements existants au regard du développement durable.
Le ou la candidat·e transmet, conformément aux directives de la DRAJES, un document écrit d’une vingtaine de pages. Il s’agit d’un compte rendu de mise en oeuvre d’un projet d’accompagnement à la démarche de développement durable. Il présente de manière argumentée et sourcée la capacité de la personne à accompagner une telle démarche.
Présentation orale du compte rendu du projet pendant 15 minutes suivie d’un entretien de vingt minutes.
En cas de financement de pôle emploi et d'un OPCO, nous contacter pour un devis.
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16/01/2025
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