Les offres d'emploi
des CEMEA Occitanie

Promouvoir et accentuer l'information sur les actions culturelles et sociales que mènent les CEMÉA Occitanie, association d’éducation populaire et centre de formation professionnelle, à travers la réalisation de reportages et de supports visuels, photo, vidéo, radio, écrits.

Placé.e sous l’autorité du Directeur de l’Association territoriale, la/le titulaire du poste aura la responsabilité de l’ensemble des activités liées à l’animation régionale Culture / Justice.

Dans le cadre du protocole Culture / Justice piloté par la Direction Régionale des Affaires Culturelles Occitanie et la Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, il/elle aura en charge de favoriser l’accès à l’art et à la culture des mineur.e.s suivi.e.s par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

Le poste est classé au 1er profil de responsabilité du groupe F des métiers de la pédagogie et de la recherche & développement de l’Accord collectif relatif à la classification et à la rémunération de l’UES des Ceméa (indice 380 CCNA), auquel s’ajoute un forfait jours de 10 points.

Il est à pourvoir à temps partiel à 0,50 Equivalent Temps Plein, en contrat à durée déterminée de 11 mois.

Les Ceméa Occitanie organisent une version décentralisée du Festival International du Film d'Education tout au long de l'année. Ce festival de cinéma est un réel projet culturel et raconte des histoires d’éducation et de citoyenneté, pour sensibiliser le public à un cinéma engagé.

Le Centre de Ressources est un lieu regroupant les ressources documentaires et informationnelles des CEMEA Occitanie. Cet espace central prend vie au travers de projets d'ateliers, de formations, d'évènements en lien avec la vie étudiante et les besoins des différents publics.

Les CEMEA Occitanie portent depuis 2017 une action appelée “Des ateliers pour bien vieillir/ des rencontres interculturelles”. Cette action a pour objectif de prévenir la perte d’autonomie des plus de 60 ans, sur l’axe du lien social et de la mobilité

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable du Développement des ressources Humaines et en collaboration avec l’assistante RH en poste, votre activité principale au quotidien sera l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, mais vous pourrez intervenir sur d'autres missions RH ponctuelles.

Vos missions, de manière non exhaustive, sont de :

• Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié
• Gérer le temps de travail du personnel, les congés et les absences
• Suivre les dossiers maladies et prévoyances
• Collecter et saisir les éléments variables de paie
• Gérer la relation avec les tiers : mutuelle, médecine du travail…
• Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion
• Traiter le courrier administratif
• Classement des documents dans les dossiers du personnel
• Assister la RRH
• …

Formation et compétences

Issu(e) de formation de type Bac+2/3 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 ou 2 ans, sur un poste similaire intégrant les périodes d’alternance et de stage. Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point). La connaissance du SIRH Eurécia serait un plus.

Qualités personnelles

• Grande rigueur, organisation et polyvalence
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute
• Connaissance du droit du travail
• Sens des priorités
• Discrétion
• Autonomie

Conditions du poste

Type d'emploi : CDD de remplacement de salariée absente sans terme précis

Horaires : 28H hebdomadaire (80%)

Salaire : entre 1300 et 1500 euros brut mensuel en fonction du profil

Poste basé au siège à Montpellier au Près d’Arènes

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : pgassmann@cemea-occitanie.org. Réponse et confidentialité assurée.