Les offres d'emploi
des CEMEA Occitanie

Dans le cadre du développement de deux nouvelles actions conventionnées avec le Département de l’Hérault sur l’axe Santé-Bien-être, l’Association régionale des Ceméa Occitanie recrute, pour un remplacement, un.e infirmier.e. Ces actions sont menées dans une approche globale où la santé est abordée comme « un état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité » (définition de l’OMS).

Présentation du poste

Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice du secteur Accompagnement Social, la.le titulaire du poste aura la responsabilité d’accompagner des allocataires du RSA dans le cadre de leur Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Il.elle intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ; il.elle est un soutien et un relai de l’accompagnement des chargé.e.s de l’accompagnement social sur les questions de santé-bien-être et plus spécifiquement sur les questions médicales.

De manière globale, il.elle participe à un accompagnement global de la santé et du bien-être de la personne, dans le but de permettre à l’allocataire d’accéder à la possibilité de mettre en place un projet d’insertion sociale et professionnelle. L’approche doit s’appuyer sur les capacités de la personne, et permettre un développement de son pouvoir d’agir.

Classification et rémunération

Statut : non-cadre

Groupe : F

Indice : 360 (soit 2024.59€ brut mensuel de base) CCN ECLAT

Organisation du temps de travail : sur la base de la modulation annuelle.

Il est à pourvoir à temps partiel, en contrat à durée déterminée le temps du remplacement de notre salariés, avec à terme, une possibilité de poursuite de contrat.

Le poste est basé à Montpellier mais l’activité nécessite des déplacements quotidiens au niveau départemental notamment sur le Montpelliérain, en Cœur d’Hérault et en Petite Camargue (frais de déplacements pris en charge).

 Missions

Evaluer les besoins et les capacités de l’allocataire en termes de santé médicale et participer au diagnostic de l’opportunité d’un parcours santé dans le cadre du CER.

Concevoir et animer des ateliers de prévention et présenter l’offre santé du territoire.

Recevoir les personnes accompagnées à la demande des chargé.e.s d’accompagnement, informer le référent et établir un bilan si nécessaire dans le respect d’un consentement éclairé et du secret médical.

Soutenir l’équipe auprès des personnes accompagnées dans la prise de conscience de la nécessité d’une prise en charge dans le cadre d’un parcours de soin en lien avec les actions du Plan Départemental d’Insertion ou du Droit Commun, l’orienter le cas échéant.

Soutenir l’équipe en vue de mobiliser les personnes pour lesquelles cela peut être utile à suivre les ateliers visant à la santé, au bien-être et à l’insertion sociale et professionnelle.

Participer aux réunions d’équipe et de secteur.

Représenter l’association auprès des partenaires à la demande de la responsable et dans le respect des valeurs de l’association.

Compétences requises

Avoir un réel intérêt pour les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.

Posséder des facultés d’adaptation aux spécificités de chaque personne suivie, à ses aspirations, à ses besoins.

Avoir envie de participer à la construction d’une action et d’y être force de proposition pour l’améliorer, l’ajuster aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu

Avoir une bonne connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés.

Maîtriser les techniques d’entretien individuel, d’animation collective, d’évaluation et de bilan.

Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif.

Posséder des notions de droit administratif et social.

Faire preuve d’aptitudes organisationnelles, rédactionnelles et dans l’utilisation des outils bureautiques.

Profil recherché

Etre titulaire du DE Infirmier.e (niveau 6 nouvelle nomenclature).

Justifier d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics fragilisés.

Connaissance et/ou intérêt pour le public RSA et/ou les questions de santé et de précarité

Avoir envie de participer à la construction d’une action et d’y être force de proposition pour l’améliorer et l’ajuster  aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu.

Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule.

Recrutement

Le poste est à pourvoir EN URGENCE !

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant par mail : recrutement@cemea-occitanie.org sous la référence Inf2025

La candidature d’un·e salarié·e d’une Association ayant fait l’objet d’un licenciement économique sera prioritaire.

Dans le cadre du développement de deux nouvelles actions conventionnées avec le Département de l’Hérault sur l’axe Santé-Bien-être, l’Association régionale des Ceméa Occitanie recrute un.e psychologue. Ces actions sont menées dans une approche globale où la santé est abordée comme « un état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité » (définition de l’OMS).

1. POSTE

Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice du secteur Accompagnement Social, la.le titulaire du poste du poste aura la responsabilité d’accompagner des allocataires du RSA dans le cadre de leur Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Il.elle intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ; il.elle est un soutien et un relai des suivis effectués par les chargées de l’accompagnement social sur les questions de santé mentale.

De manière globale, il.elle participe à un accompagnement global de la santé et du bien-être de la personne, dans le but de permettre à l’allocataire d’accéder à la possibilité de mettre en place un projet d’insertion sociale et professionnelle. L’approche doit s’appuyer sur les capacités de la personne, et permettre un développement de son pouvoir d’agir.

Classification :

• Statut : Non cadre
• Groupe : F (CCN ECLAT)
• Coefficient : 360

Il est à pourvoir à temps partiel à 0.50 Equivalent Temps Plein, en contrat à durée déterminée de 12 mois.

2. MISSIONS

• Evaluer les besoins et les capacités de l’allocataire en termes de santé mentale et participer au diagnostic de l’opportunité d’un parcours santé dans le cadre du CER.
• Recevoir les personnes accompagnées quand l’éloignement de l’insertion sociale et professionnel nécessite l’intervention d’un personnel psychologue ; Informer le.la référent.e et établir un bilan si nécessaire, dans le respect d’un consentement éclairé.
• Soutenir l’équipe auprès des personnes accompagnées dans la prise de conscience de la nécessité d’une prise en charge dans le cadre d’un parcours de soin en lien avec les actions du Plan Départemental d’Insertion ou du Droit Commun, l’orienter le cas échéant.
• Mettre en place, si besoin, des ateliers, notamment d’échanges de paroles et de ressources.
• Soutenir l’équipe en vue de mobiliser les personnes pour lesquelles cela peut être utile à suivre les ateliers visant à la santé, au bien-être et à l’insertion sociale et professionnelle.
• Participer aux réunions d’équipe et de secteur.
• Développer le réseau des partenaires.
• Représenter l’association auprès des partenaires à la demande de la responsable et dans le respect des valeurs de l’association.

3. Compétences requises

• Avoir un réel intérêt pour les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
• Adapter l’accompagnement avec précaution aux spécificités de la personne, à ses aspirations et à ses besoins, à l’évolution de sa situation tout en respectant son consentement éclairé.
• Observation, analyse et diagnostic d’une situation clinique
• Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
• Avoir une bonne connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
• Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif.
• Posséder des notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.
• Faire preuve d’aptitudes rédactionnelles pour les bilans et les rapports.

4. Profil

• Etre titulaire d’un diplôme minimum de niveau 7 (nouvelle nomenclature) en psychologie.
• Justifier d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics ;
• Connaissance et/ou intérêt pour le public RSA et/ou les questions de santé mentale et de précarité
• Avoir envie de participer à la construction d’une action et d’y être force de proposition pour l’améliorer et l’ajuster aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu.
• Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule.

5. Cadre de l’emploi

Le poste est basé administrativement à St André de Sangonis mais l’activité nécessite des déplacements quotidiens au niveau départemental notamment sur le Montpelliérain, en Cœur d’Hérault et en Petite Camargue.(prise en charge des frais de déplacement)

L’organisation du temps de travail se fera sur la base de l’horaire hebdomadaire légal (article 4.1 du Protocole d’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail).

Présentation du poste

L’Association territoriale des Ceméa Occitnaie recrute un·e formateur.trice concepteur.trice pour l’Ecole de la Deuxième Chance de Castres.

Sous la responsabilité de la direction de l'école, le/la titulaire du poste conçoit, anime et évalue des actions pédagogiques et des activités socioculturelles dans une démarche de formation en alternance pour la construction de parcours vers la qualification et l'emploi.

Au sein de l'E2C et de l'équipe pédagogique, il/elle est garant.e d'un accueil de qualité des jeunes, de leur accompagnement personnalisé/individualisé. Il/elle assure leur suivi administratif, rend compte régulièrement de son activité. Il/elle s'engage dans des projets collectifs pour le développement des compétences et l'ouverture culturelle des jeunes, prolongement des projets associatifs du consortium CEMEA Occitanie et LEC Grand Sud, et des valeurs du service public de l'E2C portées par le Conseil régional Occitanie et l'État.

Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir.

 Classification et rémunération

Statut : non-cadre

Groupe : D

Indice : 305 à 324 (CCN ECLAT)

Organisation du temps de travail : sur la base de l’horaire hebdomadaire à 60% (soit 21 heures/semaine) comme suit :

Lundi matin, mardi matin, mercredi après-midi, jeudi après-midi et vendredi. (9h-12h30 – 13h30-17h)

 Missions

- Concevoir et piloter des actions de formation répondant aux besoins, participer à la construction des programmes pédagogiques, participer à la mise en place des projets pédagogiques.

- Assurer l'accueil et le suivi pédagogique et administratif individuel des stagiaires, conduire des entretiens d'évaluation de leurs acquis et rédiger le bilan, assurer les régulations, accompagner les jeunes jusqu'à leur insertion dans le milieu économique régional.

- Encadrer des modules de formation par des méthodes actives.

- Au-delà des compétences liées à l'insertion, disposer au minimum de deux domaines de compétences du référentiel APC du Réseau E2C.

- Organiser les interventions sur sites et s'assurer de l'intégration des différents publics.

- Se tenir informé.e constamment des évolutions règlementaires et pédagogiques.

- Être en recherche permanente pour renouveler les ressources et les outils pédagogiques.

- Transmettre à la direction de l'école toutes les informations, les données et les justificatifs nécessaires à l'établissement des dossiers des stagiaires, au suivi administratif des parcours et aux bilans destinés aux différents partenaires.

- Se conformer à la démarche qualité mise en œuvre au sein de l'école.

- Participer à la bonne cohésion et au travail interdisciplinaire.

- Initier et participer aux projets et aux activités socioculturelles développées dans l'école.

Compétences

Animer et conduire une action pédagogique

Capacités rédactionnelles (bilans, projets…)

Connaître les pratiques pédagogiques du consortium

Connaître les références et valeurs éducatives

Sens du relationnel

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Techniques et outils pédagogiques : pédagogie nouvelle, méthodes actives, ADVP…

Savoir-être

Travailler en équipe et en autonomie.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Faire preuve de rigueur et de précision.

Informer systématiquement l’encadrement des éléments sensibles concernant les jeunes.

Être force de proposition.

Savoir s’adapter au public et au contexte professionnel.

 Profil recherché

- Vous êtes concerné.e et engagé.e dans les enjeux de l'insertion des jeunes non diplômés. Vous savez encadrer un public jeune et adapter les animations aux spécificités, à l'environnement, aux besoins.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum.

- Vous justifiez d'expériences significatives dans la formation, l'accompagnement de groupes d'actions et de recherches, l'accompagnement des jeunes dans le champ de l'éducation, du travail social ou de la formation.

Expérience de 2 ans minimum.

Formation, accompagnement, social indispensable.

Présentation du poste

L’Association territoriale des Ceméa Occitanie recrute un.e responsable de formation pour la filière Animation Professionnelle sur l’ensemble de la région Occitanie.

Le/la titulaire du poste sera chargé.e d’en assurer les responsabilités pédagogique, organisationnelle, financière et humaine. Il/elle devra veiller à ce que les espaces de formations soient des lieux de transmission au service d’un engagement social et sociétal en référence au Projet Régional d’Actions et de Développement des CEMÉA Occitanie.

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge de la direction de l’organisme de formation.

Le poste est basé à Perpignan ou à Montpellier (à définir) et nécessite des déplacements réguliers au niveau régional, national et ponctuels au niveau international.

Classification et rémunération

Statut : cadre

Groupe : H

Indice : 400 à 449 (CCN ECLAT)

Organisation du temps de travail : sur la base forfait jours.

Missions

• Est responsable de l’ensemble des actions liées à la formation Animation Professionnelle dans le cadre d’un organisme de formation ;
• Est responsable et anime une équipe sur la Région Occitanie, assure les tâches de gestion associées à son activité ; Encadre et accompagne les formateurs permanents et les intervenants occasionnels et évalue le travail de l’ensemble des formateurs de la filière ;
• Participe pleinement au développement de l’offre en assurant/en participant à la commercialisation de l’offre de formation (prospection du marché, identification et analyse des besoins et demandes, réponse aux appels d’offres, promotion vis-à-vis des partenaires institutionnels) ;
• Construit, suit et évalue les budgets de son champ d’action ;
• Conduit des missions de développement selon les axes stratégiques définis ;
• Travaille en étroite collaboration avec les autres responsables de formation et/ou de dispositifs dans le cadre d’un travail inter filière ;
• Veille au respect des habilitations déposées auprès des tutelles et, est garant.e de son application ;
• Veille au bon fonctionnement pédagogique et règlementaire de la formation (organisation, logistique, animation des instances, résolution des situations problématiques) ;
• S’implique dans le projet des CEMÉA, participe aux instances organisées par le réseau CEMEA ;
• Représente les CEMÉA auprès des instances de tutelle et des partenaires ;
• Assure une veille sur les évolutions du champ du secteur Animation Professionnelle ;
• Rend compte, à la direction, du fonctionnement et de l’organisation de la filière de manière récurrente ;
• Intervient sur des temps de formation sur un volume à évaluer chaque année ;
• Met en œuvre et défend le projet associatif et structure le développement du mouvement au sein des activités de formation.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7.
• Disposer d’expériences dans le champ de l’animation ou de l’intervention sociale et de la gestion d’un service et d’une équipe ;
• Disposer d’expériences dans le champ de la pédagogie
• Connaître les références et les valeurs éducatives, les pratiques pédagogiques, les valeurs et pratiques de l’éducation populaire des CEMEA.
• Avoir des compétences avérées en management d’équipe et de projet.
• Savoir construire, gérer et analyser un budget.

Présentation du poste

Dans le cadre du remplacement de notre psychologue qui part dans le cadre d’un projet personnel pour 18 mois, et pour maintenir le développement de deux nouvelles actions conventionnées avec le Département de l’Hérault sur l’axe Santé-Bien-être, l’Association régionale des Ceméa Occitanie recrute un.e psychologue. Ces actions sont menées dans une approche globale où la santé est abordée comme « un état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité » (définition de l’OMS).

Poste

Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice du secteur Accompagnement Social, la.le titulaire du poste du poste aura la responsabilité d’accompagner des allocataires du RSA dans le cadre de leur Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Il.elle intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ; il.elle est un soutien et un relai des suivis effectués par les chargées de l’accompagnement social sur les questions de santé mentale.

De manière globale, il.elle participe à un accompagnement global de la santé et du bien-être de la personne, dans le but de permettre à l’allocataire d’accéder à la possibilité de mettre en place un projet d’insertion sociale et professionnelle. L’approche doit s’appuyer sur les capacités de la personne, et permettre un développement de son pouvoir d’agir.

Le poste est basé administrativement à Montpellier mais l’activité nécessite des déplacements quotidiens au niveau départemental notamment sur le Montpelliérain, en Cœur d’Hérault et en Petite Camargue (prise en charge des frais de déplacement).

Classification et rémunération

Statut : non-cadre

Groupe : F

Indice : 360 (CCN ECLAT)

Organisation du temps de travail : sur la base de l’horaire hebdomadaire.

Le poste est à pourvoir à temps partiel à 0.60 Equivalent Temps Plein, en contrat à durée déterminée de remplacement de 18 mois.

Missions

• Evaluer les besoins et les capacités de l’allocataire en termes de santé mentale et participer au diagnostic de l’opportunité d’un parcours santé dans le cadre du CER.
• Recevoir les personnes accompagnées quand l’éloignement de l’insertion sociale et professionnel nécessite l’intervention d’un personnel psychologue ; Informer le.la référent.e et établir un bilan si nécessaire, dans le respect d’un consentement éclairé.
• Soutenir l’équipe auprès des personnes accompagnées dans la prise de conscience de la nécessité d’une prise en charge dans le cadre d’un parcours de soin en lien avec les actions du Plan Départemental d’Insertion ou du Droit Commun, l’orienter le cas échéant.
• Mettre en place, si besoin, des ateliers, notamment d’échanges de paroles et de ressources.
• Soutenir l’équipe en vue de mobiliser les personnes pour lesquelles cela peut être utile à suivre les ateliers visant à la santé, au bien-être et à l’insertion sociale et professionnelle.
• Participer aux réunions d’équipe et de secteur.
• Développer le réseau des partenaires.
• Représenter l’association auprès des partenaires à la demande de la responsable et dans le respect des valeurs de l’association.

Compétences requises

• Avoir un réel intérêt pour les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
• Adapter l’accompagnement avec précaution aux spécificités de la personne, à ses aspirations et à ses besoins, à l’évolution de sa situation tout en respectant son consentement éclairé.
• Observation, analyse et diagnostic d’une situation clinique
• Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
• Avoir une bonne connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
• Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif.
• Posséder des notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.
• Faire preuve d’aptitudes rédactionnelles pour les bilans et les rapports.

Profil recherché

• Etre titulaire d’un diplôme minimum de niveau 7 (nouvelle nomenclature) en psychologie.
• Justifier d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics ;
• Connaissance et/ou intérêt pour le public RSA et/ou les questions de santé mentale et de précarité
• Avoir envie de participer à la construction d’une action et d’y être force de proposition pour l’améliorer et l’ajuster aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu.
• Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule.