Les CEMÉA Occitanie recrutent deux apprenti·e DEJEPS au sein du Pôle JE2C (Jeunesse Education Culture Citoyenneté) sur les missions de d’animation de développement et de coordination d’actions.

1.       POSTE

Le/La titulaire du poste aura comme mission principale de conduire et coordonner des projets d’animation dans le cadre du Pôle JE2C (Jeunesse Education Culture Citoyenneté) et des 3 secteurs Jeunesse, Education et Culture.

Il/Elle pourra intervenir ponctuellement dans les formations longues aux métiers de l’animation socioculturelle (CPJEPS, BPJEPS).

Classification :

• Non-cadre
• Groupe : C (CCN ECLAT)
• Indice : de 280 à 299 en fonction du profil

Il est à pourvoir à temps plein en contrat à durée déterminée sur 19 mois.

Les Ceméa sont des associations « handi-accueillantes », l’ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.

2.       MISSIONS

I/ La mission principale sera priorisée dans 1 des secteurs suivants en fonction des compétences et motivations des personnes, d’autres missions pourront être réalisées au sein des autres secteurs.

Au sein du Secteur Jeunesse:

• développer le secteur de l'animation volontaire par un travail qualitatif de l'encadrement des stages BAFA et BAFD:
• encadrer des stages BAFA BAFD, des formations de formateurs, être en relation avec les organisateurs, faire le suivi des stages pratiques
• développer les démarches d'expérimentation, en particulier sur les terrains d'aventures en Occitanie.
• Être force de proposition et participer à la co-construction des projets sur les différents territoires en Occitanie: étude de faisabilité (avec les institutions, collectivités et partenaires opérationnels); développement et structuration des projets; recherche de financement; accompagnement à la mise en œuvre avec les équipes d'animation (sur les éléments organisationnels, logistiques et pédagogiques) ; évaluation; capitalisation.

Au sein des Secteurs Education et Culture:

• développer les actions culturelles et socio-éducatives, et en particulier les actions d'accompagnement culturel: accompagnement du spectateur, démarche d'implantation des outils du FIFE, projets d'accompagnement dans le cadre de festivals (cinéma, musique, théâtre).
• Animer des groupes dans le cadre des Ecole de la 2ème Chance (montage de projets d'activités socio-culturelles).

Au sein des formations longues :  

• Animer des modules dans le cadre  des formations à l’animation professionnelle (BP JEPS, CPJEPS), Formations  continues…
• Participer à l’animation et au développement du réseau militant.
• Coordonner et assurer le suivi administratif des actions encadrées

Au sein de la vie associative et du mouvement :

• Participer à différentes instances associatives et institutionnelles de l’association et de ses partenaires
• S’impliquer au sein du réseau CEMEA dans les actions correspondant à ses champs d’intervention.
• Participer à des temps forts de la vie associative et du mouvement.

3.     COMPÉTENCES REQUISES

• Assurer l'encadrement des actions et projets en responsabilité
• Garantir la gestion administrative et financière des actions
• Développer et Suivre le budget dans le respect des décisions prises par son responsable et assurer la bonne exécution.
• Mener une veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux...)
• Posséder des compétences pédagogiques pour la mise en œuvre et la conduite de formation.
• Avoir les compétences à exécuter un budget prescrit.
• Être capable de rédiger (bilans, projets…).
• Connaître les références et valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques de l’Education Populaire
• Être doté·e de savoir-être et savoir-faire pour représenter l'association sur le
• Savoir travailler en équipe.

4.       PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau 4 (ou avec expériences professionnelles) dans le domaine de l'animation de la formation ou du travail social.
• Justifier d’expériences significatives dans l'animation ou la formation,  l'accompagnement de groupes d'actions et de recherches.
• Posséder le permis B.

5.       CADRE DE L’EMPLOI

Le poste est basé à Montpellier. La nature du travail conduira à des  déplacements au niveau     régional, national et éventuellement à l’étranger (projet ERASMUS+).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste sera conduit·e à participer à des soirées, des week-ends. L’organisation du temps de travail se fera sur la base de la modulation annuelle.

L’Association territoriale des Ceméa Occitanie recrute un·e apprenti·e DEJEPS chargé.e de mission au sein du service Europe International, dans le cadre   d’un contrat d’apprentissage.

Le contrat s’inscrit dans le cadre d’une formation permettant au/à la salarié.e d’acquérir le Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS).

1.       POSTE

Le/La titulaire est sous la responsabilité de la responsable du service Europe / International.

Classification :

• Non-cadre
• Groupe : C (CCN ECLAT)
• Indice : 280 à 299 selon le profil

Il est à temps-plein et en contrat à durée déterminée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

La rémunération se fera en fonction des dispositions légales liées au contrat d’apprentissage.

Les Ceméa sont des associations « handi-accueillantes », l’ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.

2.       MISSIONS

Le/la titulaire sera chargé.e de la mise en œuvre pédagogique et logistique des projets interculturels et internationaux des Ceméa Occitanie :

• Projets de formation des personnels
• Immersion professionnelle des apprenants de la formation professionnelle
• Volontaires internationaux
• Projets de solidarité internationale
• Projets d’échanges interculturels de jeunes
• Formations interculturelles
• Jeunes et seniors de nos territoires d’intervention
• le.s de l’éducation et de l’animation.

Il/elle assurera le suivi des projets et des actions et leur évaluation.

Le/la chargé.e de mission cherchera à diffuser et promouvoir les dispositifs de mobilité auprès des différents publics

• En les accompagnant dans la construction de leurs projets interculturels et internationaux.
• En s’impliquant dans la communication des projets et actions du service.
  • En promouvant ces activités dans les différents réseaux.

3.       COMPETENCES REQUISES

• Avoir une bonne connaissance des enjeux de solidarité internationale
• Avoir une bonne connaissance des dispositifs européens de mobilité internationale
• Posséder des aptitudes pédagogiques pour la mise en œuvre d'actions de formations et animer des terrains d’application.
• Avoir des connaissances et compétences dans le champ de l’interculturel.
• Avoir des connaissances et compétences au niveau linguistique.
• Connaître le champ de l’animation.
• Connaître les références et les valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques des Ceméa.
• Avoir des compétences d'organisation de son travail, la capacité de travailler en autonomie.
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des outils de travail à distance

4.       CADRE DE L’EMPLOI

Le poste est basé à Montpellier (34) au siège de l’Association territoriale des Ceméa Occitanie.

Les salarié.e.s étant réparti.e.s sur l’ensemble de la Région Occitanie, des déplacements fréquents en Occitanie et réguliers aux niveaux national et international sont à prévoir.

La nature du travail conduit à encadrer des actions de formation en situation résidentielle (internat) et nécessite une certaine disponibilité en soirée et le week-end.

L’organisation du temps de travail se fera sur la base de la modulation annuelle (article n°

4.4 du protocole d’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail du 31 janvier 2000).

Dans le cadre du développement de deux nouvelles actions conventionnées avec le Département de l’Hérault sur l’axe Santé-Bien-être, l’Association régionale des Ceméa Occitanie recrute un.e infirmier.e. Ces actions sont menées dans une approche globale où la santé est abordée comme « un état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité » (définition de l’OMS).

1. POSTE

Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice du secteur Accompagnement Social, la.le titulaire du poste aura la responsabilité d’accompagner des allocataires du RSA dans le cadre de leur Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Il.elle intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ; il.elle est un soutien et un relai de l’accompagnement des chargé.e.s de l’accompagnement social sur les questions de santé-bien-être et plus spécifiquement sur les questions médicales.

De manière globale, il.elle participe à un accompagnement global de la santé et du bien-être de la personne, dans le but de permettre à l’allocataire d’accéder à la possibilité de mettre en place un projet d’insertion sociale et professionnelle. L’approche doit s’appuyer sur les capacités de la personne, et permettre un développement de son pouvoir d’agir.

Classification :

• Statut : non cadre
• - Groupe F (CCN ECLAT)
• Coefficient : 360

Il est à pourvoir à temps plein, en contrat à durée déterminée d’un an avec, à terme, possibilité de CDI.

2. MISSIONS

• Evaluer les besoins et les capacités de l’allocataire en termes de santé médicale et participer au diagnostic de l’opportunité d’un parcours santé dans le cadre du CER.
• Concevoir et animer des ateliers de prévention et présenter l’offre santé du territoire.
• Recevoir les personnes accompagnées à la demande des chargé.e.s d’accompagnement, informer le référent et établir un bilan si nécessaire dans le respect d’un consentement éclairé et du secret médical.
• Soutenir l’équipe auprès des personnes accompagnées dans la prise de conscience de la nécessité d’une prise en charge dans le cadre d’un parcours de soin en lien avec les actions du Plan Départemental d’Insertion ou du Droit Commun, l’orienter le cas échéant.
• Soutenir l’équipe en vue de mobiliser les personnes pour lesquelles cela peut être utile à suivre les ateliers visant à la santé, au bien-être et à l’insertion sociale et professionnelle.
• Participer aux réunions d’équipe et de secteur.
• Représenter l’association auprès des partenaires à la demande de la responsable et dans le respect des valeurs de l’association.

3. Compétences requises

• Avoir un réel intérêt pour les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
• Posséder des facultés d’adaptation aux spécificités de chaque personne suivie, à ses aspirations, à ses besoins.
• Avoir envie de participer à la construction d’une action et d’y être force de proposition pour l’améliorer, l’ajuster aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu
• Avoir une bonne connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés.
• Maîtriser les techniques d’entretien individuel, d’animation collective, d’évaluation et de bilan.
• Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif.
• Posséder des notions de droit administratif et social.
• Faire preuve d’aptitudes organisationnelles, rédactionnelles et dans l’utilisation des outils bureautiques.

4. Profil

• Etre titulaire du DE Infirmier.e (niveau 6 nouvelle nomenclature).
• Justifier d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics fragilisés.
• Connaissance et/ou intérêt pour le public RSA et/ou les questions de santé et de précarité
• Avoir envie de participer à la construction d’une action et d’y être force de proposition pour l’améliorer et l’ajuster aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu.
• Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule.

5. Cadre de l’emploi

Le poste est basé à Montpellier mais l’activité nécessite des déplacements quotidiens au niveau départemental notamment sur le Montpelliérain, en Cœur d’Hérault et en Petite Camargue.

L’organisation du temps de travail se fera sur la base de l’horaire hebdomadaire légal (article 4.1 du Protocole d’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail).

Dans le cadre du développement de deux nouvelles actions conventionnées avec le Département de l’Hérault sur l’axe Santé-Bien-être, l’Association régionale des Ceméa Occitanie recrute un.e psychologue. Ces actions sont menées dans une approche globale où la santé est abordée comme « un état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité » (définition de l’OMS).

1. POSTE

Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice du secteur Accompagnement Social, la.le titulaire du poste du poste aura la responsabilité d’accompagner des allocataires du RSA dans le cadre de leur Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Il.elle intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ; il.elle est un soutien et un relai des suivis effectués par les chargées de l’accompagnement social sur les questions de santé mentale.

De manière globale, il.elle participe à un accompagnement global de la santé et du bien-être de la personne, dans le but de permettre à l’allocataire d’accéder à la possibilité de mettre en place un projet d’insertion sociale et professionnelle. L’approche doit s’appuyer sur les capacités de la personne, et permettre un développement de son pouvoir d’agir.

Classification :

• Statut : Non cadre
• Groupe : F (CCN ECLAT)
• Coefficient : 360

Il est à pourvoir à temps partiel à 0.50 Equivalent Temps Plein, en contrat à durée déterminée de 12 mois.

2. MISSIONS

• Evaluer les besoins et les capacités de l’allocataire en termes de santé mentale et participer au diagnostic de l’opportunité d’un parcours santé dans le cadre du CER.
• Recevoir les personnes accompagnées quand l’éloignement de l’insertion sociale et professionnel nécessite l’intervention d’un personnel psychologue ; Informer le.la référent.e et établir un bilan si nécessaire, dans le respect d’un consentement éclairé.
• Soutenir l’équipe auprès des personnes accompagnées dans la prise de conscience de la nécessité d’une prise en charge dans le cadre d’un parcours de soin en lien avec les actions du Plan Départemental d’Insertion ou du Droit Commun, l’orienter le cas échéant.
• Mettre en place, si besoin, des ateliers, notamment d’échanges de paroles et de ressources.
• Soutenir l’équipe en vue de mobiliser les personnes pour lesquelles cela peut être utile à suivre les ateliers visant à la santé, au bien-être et à l’insertion sociale et professionnelle.
• Participer aux réunions d’équipe et de secteur.
• Développer le réseau des partenaires.
• Représenter l’association auprès des partenaires à la demande de la responsable et dans le respect des valeurs de l’association.

3. Compétences requises

• Avoir un réel intérêt pour les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
• Adapter l’accompagnement avec précaution aux spécificités de la personne, à ses aspirations et à ses besoins, à l’évolution de sa situation tout en respectant son consentement éclairé.
• Observation, analyse et diagnostic d’une situation clinique
• Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
• Avoir une bonne connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
• Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif.
• Posséder des notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.
• Faire preuve d’aptitudes rédactionnelles pour les bilans et les rapports.

4. Profil

• Etre titulaire d’un diplôme minimum de niveau 7 (nouvelle nomenclature) en psychologie.
• Justifier d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics ;
• Connaissance et/ou intérêt pour le public RSA et/ou les questions de santé mentale et de précarité
• Avoir envie de participer à la construction d’une action et d’y être force de proposition pour l’améliorer et l’ajuster aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu.
• Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule.

5. Cadre de l’emploi

Le poste est basé administrativement à St André de Sangonis mais l’activité nécessite des déplacements quotidiens au niveau départemental notamment sur le Montpelliérain, en Cœur d’Hérault et en Petite Camargue.(prise en charge des frais de déplacement)

L’organisation du temps de travail se fera sur la base de l’horaire hebdomadaire légal (article 4.1 du Protocole d’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail).

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité d’une salariée, l’Association territoriale des Ceméa Occitanie recrute un.e coordinateur.rice. au sein du secteur Accompagnement Social.

1. POSTE

Placé.e sous l’autorité de la Responsable du secteur Accompagnement Social, la/le titulaire du poste aura la responsabilité de suivre, d’animer, d’optimiser et de développer la convention RSA-Artistes signée avec le département de l’Hérault. Il s’agit d’une « Action d’évaluation du positionnement professionnel des porteur.euse.s de projets artistiques et culturels » tant d’un point de vue qualitatif que quantitatif. Il/Elle pourra être amené.e à développer d’autres actions dans ce cadre.

Classification :

• Statut : Non Cadre
• Groupe : F (CCN ECLAT)
• Coefficient : 350 à 374 selon le profil

Les CEMEA sont des associations « handi-accueillantes », l’ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.

Il est à pourvoir à temps partiel à 0,40 ou 0,65 Equivalent Temps Plein, en contrat à durée déterminée.

2. MISSIONS

• Coordonner le travail des membres de l’équipe selon les règles établies par le Responsable du secteur Accompagnement Social.
• Assurer l’accueil, le suivi individuel et l’encadrement d’actions collectives en direction des allocataires du RSA-Artiste : bilan et diagnostic du parcours de vie et professionnel de la personne, mise en œuvre d’outils adaptés pour l’évaluation d’un projet avec perspectives de professionnalisation.
• Assurer le suivi administratif régulier des comptes rendus et bilans exigés par les partenaires et les instances associatives en collaboration avec le secrétariat (y compris les statistiques départementales).
• Participer à la mise en œuvre d’un réseau de professionnels et de structures ressources.
• Développer et coordonner de nouvelles actions liées au secteur d’activité artistique et culturel.
• Participer au développement du secteur Accompagnement Social en lien avec les autres équipes.
• Participer aux réunions d’équipe et de secteur.
• Représenter l’Association auprès des partenaires en accord avec le responsable.
• Animer le mouvement et défendre le projet des Ceméa.

3. Compétences requises

Connaître le secteur professionnel, son fonctionnement réglementaire et statutaire et les réseaux des métiers des arts et de la culture.

• Savoir animer, écouter et communiquer avec un public diversifié rencontrant des difficultés sociales.
• Avoir un réel intérêt pour les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
• Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif.
• Faire preuve d’aptitudes organisationnelles et administratives avérées.
• Posséder des aptitudes rédactionnelles.
• Connaître l’utilisation des outils bureautiques et être apte à s’adapter à de nouveaux logiciels.

4. Profil

Etre titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 6 – Bac + 3/4 (nouvelle nomenclature) dans le domaine social ou culturel.

• Justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur social, insertion professionnelle et/ou artistique et culturel.

5. Cadre de l’emploi

Le poste est basé à Montpellier (34) dans les bureaux de l’association situés dans la Halle Tropisme – Bureau 29 – 121 rue Fontcouverte – 34000 MONTPELLIER.

Des déplacements hebdomadaires au niveau départemental, et ponctuels aux niveaux régional, national, voire international, sont à prévoir.

 L’organisation du temps de travail se fera sur la base de l’horaire hebdomadaire légal (article 4.1 du Protocole d’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail).

Dans le cadre de l’ouverture du Terrain d’Aventures Près d’Arènes à Montpellier, l’Association territoriale des Ceméa Occitanie recrute 3 animateurs·rices  de Terrain d’Aventures.

Les terrains d’aventure sont des espaces de jeu libre où les enfants sont à la fois bénéficiaires et constructeurs.ice.s de ce qui s’y vit. Le terrain d’aventures permet aux enfants et jeunes de se réapproprier l’espace public et y vivre leurs propres activités, d’expérimenter leurs relations aux autres, à la matière, aux matériaux. Le TA sera ouvert pendant les vacances scolaires de printemps été et automne 2023.

Classification :

• Statut : non-cadre
• Groupe : C (CCN ECLAT)
• Indice : 280 à 299 selon le profil

Le poste est à pourvoir à temps partiel en contrat à durée déterminée pour une durée totale de 126 heures entre le 11 avril et le 18 mai 2023.

Les Ceméa sont des associations « handi-accueillantes », l’ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.

1. POSTE

Placé.e sous l’autorité de / du coordinateur.trice du Terrain d’aventures, la.le titulaire du poste aura la responsabilité d’accueillir, observer, accompagner les enfants et jeunes présent.e.s sur le terrain d’aventures et de co-construire avec les habitant-es un espace de jeu libre dans leur quartier.

Il. Elle a pour fonction d’assurer l’accompagnement de l’ensemble des publics du terrain d’aventures à la réalisation de leurs projets, de permettre une utilisation sécurisée et autonome des outils par les publics. Il s’assure du bon déroulement du projet par : l'approvisionnement en matières premières, l’aménagement et réaménagement de l’espace. Il.Elle assure l’accueil inconditionnel de l’ensemble des publics en garantissant la sécurité des constructions. Il.Elle est à l’écoute des habitant-es du quartier, accompagne et conseille les publics vers des partenaires relais.

Il est à pourvoir à temps partiel en contrat à durée déterminée.

2. MISSIONS

• Accueillir et accompagner des enfants et jeunes mineur.e.s dans leurs envies d’expérimentation sur le principe de la pratique du jeu libre.
• Accompagner l’ensemble des publics du terrain d’aventure à la réalisation de leurs projets
• Faire respecter le cadre et les règles sur le terrain d’aventures.
• Permettre une utilisation sécurisée et autonome des outils et matériaux auprès des publics.
• S’assurer du bon déroulement de l’action par :
• l’accueil inconditionnel de l’ensemble des publics concernés en garantissant la sécurité des constructions, l’aménagement et réaménagement de l’espace,
• la participation à la réflexion de l’action quotidienne et à l’approche pédagogique,
• l'approvisionnement en matières premières.

3. COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance et adaptation aux publics visés
• Capacité d’analyse de l’environnement et des attentes des groupes
• Connaissance des pédagogies du jeu libre et de la prise de risque
• Capacité :
• d’accompagner des pratiques à risques
• d’accompagner l’activité spontanée et son prolongement dans des projets
• d’agir dans un cadre faiblement institutionnalisé et dans l’espace public et avoir une connaissance de cette pratique (actions de proximité, pied de bâtiment…)
• d’observer pour accompagner et porter une analyse sur sa pratique
• Capacité de :
• travailler en équipe, écouter
• résoudre les conflits, faire respecter les règles de vie collective

4. PROFIL

• BAFA ; BAFD ou équivalent avec une expérience significative dans le champ d’action concerné (médiation sociale, animation de rue, pédagogie sociale, Playwork, Bauspielplatz…)
• Permis B souhaité

5. CADRE DE L’EMPLOI

Le poste est basé à Montpellier au siège de l’Association territoriale des Ceméa Occitanie. Le lieu d’intervention se situe au niveau du quartier St Martin.

L’organisation du temps de travail se fera sur la base de la modulation annuelle (Article 4.4.1 de l’accord d‘entreprise relatif à l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail du 31 janvier 2000).

6. PROCÉDURE

Le poste est à pourvoir au 11 avril 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à faire parvenir dès maintenant et jusqu’au 24 mars 2023 à pgassmann@cemea-occitanie.org